へなちょこシンママの幸せ計画。

とあるシンママの雑記。

普通って何だろ?

学校に行って

就職して

結婚して

子どもを育てて…

 

女性は女性らしく

男性は男性らしく

母親らしく、父親らしく…

 

それが普通でしょ?でも、普通って何?

世の中の普通に当てはまらないといけないのか

自分らしく生きていくことが普通だと言えるようになりたい

わかっていてるけど…。

高校2年生の息子くん、ゴールデンウィーク明けから学校に行きにくくなりました。1学期は遅刻や早退を繰り返しながらも何とか登校。夏休みに更に体調を崩してしまい、現在も夏休み継続中。留年へのカウントダウンが始まり、9月下旬に確定となる。

 

何がいけなかったんだろう?

どうすれば良かったのだろう?

これからどうすれば良いのだろう?

 

息子とたくさん話をして、病院に行き、ネットで検索し、色々な人に助言を求め模索する日々。私の仕事にも影響し、収入が半分に。生活、どうするの?それでも、子どもを認めてあげましょう。子どもを追い込んではいけません。一番、苦しんでいるのは子ども自身です。分かってる、分かってます、分かってるけど・・・。

 

私だってイライラするんじゃあ~(ノꐦ ⊙曲ఠ)ノ彡┻━┻

 

もちろん、息子の前では平静を装ってます。バレてるかもしれませんが。

 

さあ、気持ちを切りかえて、明日も頑張ろ(๑•̀ •́)و✧

 

 

 

 

息子くんの備忘録~カウントダウン~

高校2年生の息子くん、ゴールデンウィーク明けから学校に行きにくくなりました。1学期は遅刻や早退を繰り返しながらも何とか登校。夏休み中に体調を整えて、2学期からは学校に行けるようになるかなぁ~?と淡い期待を持っていたのですが…。

 

8月に入り更に体調が悪化。少しでも良くなるように色々な方法を試して見たけれど空回り。結局、9月になっても息子の夏休みは終わることなく継続中。出席日数はどんどん足りなくなり、あと数日で進級出来ないことが確定する。

 

息子は留年はしない、高校を辞めて高卒認定を受けると。そう言いながらも高校に行きたい気持ちもある様子。ただ、身体がついてこない…。きっと、色々な思いが頭の中でグルグルしているんだろうけど、そこは思春期男子。私に思ってることを100%話している訳ではない。本心は何処へやら?

 

全日制の高校に行くことだけが全てではなく、高卒認定通信制高校など他の方法があることは分かっている。頭では理解出来ても、気持ちがついて行かない。

息子くんの備忘録~先生との距離感がわからない~

高校2年生の息子くん、体調を崩しゴールデンウィーク明けから学校に行きにくくなってしまいました。欠席や遅刻や早退を繰り返しながらも何とか1学期が終了。テストの結果は散々だったけど、赤点の科目もあったけど、夏休み中に体調を整えながら勉強の遅れを取り戻そうと奮闘中。

 

担任の先生をはじめ、他の先生方に親子共々支えられる日々。正直なところ、担任の先生とは懇談で年に2、3回話をするだけ、他の先生方とは関わることすらなく、さら~っと流れていくだけの関係だと思っていました(←学校の先生方、ゴメンなさい!)多忙な中、何度も電話をしてくださったり、時には遠方にも関わらず自宅まで来てくださったり…。本当に先生方には感謝しかありません。

 

特に担任の先生とは連絡を取り合うことが増えていますが・・・。息子は高校生。つまり義務教育ではない思春期男子。いくら体調を崩しているとはいえ、先生と保護者が何でもかんでも筒抜けは良くないだろう。先生には何をどこまで伝えておけば良いのか?高校の先生の役割として、保護者はどこまでお願いというか期待しても良いものなのか?

 

先生との距離感が全くわからない。

 

私は母親だから息子のことがやっぱり心配。これは先生に伝えておいた方がいいのか?と思うこともあれば、逆に先生からの報告はないのか?と思うこともある。いやいや、小学生じゃないんだから、そこまで高校の先生に期待するってどうなの?でも、何も言わないよりも言っておいた方がいいんじゃない?と、脳内会議が始まり答えが出ない。

う゛ーん…。どうすればいいんだろ?

息子くんの備忘録~赤点をとる~

高校2年生の息子くん、ゴールデンウィーク明けから学校に行けなくなりました。勉強のプレッシャーが強く、自律神経が乱れてしまった様子。5月末から遅刻や早退しながらも何とか登校しています。ただ、電車通学が出来ず、私が車で片道30分かけて送迎する日々…。

 

もれなく私も遅刻や早退を繰り返し、正社員からパートへ降格になりました。養育費をもらっていないシンママ家庭なのに、どうやって生活するんだ?

 

で、終業式を前に担任の先生からの電話。こんな状態なので、成績が急降下したのは仕方がない。むしろ、今の状態を考えると良い方です。しか~し、赤点が1科目ありました、と…。まぁ、それは仕方ないと思いつつ教科を問うと「体育」とのこと。

 

んσ( ̄^ ̄)?

 

体育ってペーパーテスト無いよ?

実技テストはかなり出来たって言ってたよ?

 

何故?なぜ?ナゼ?

 

う゛ーん( ˘•_•˘ ).。oஇ

イヤ、客観的に中立な立場で成績をつけている・・・はず?体調が悪くてボーっとしていたことがあったんだろう。うん、仕方ないシカタナイシカタナイ。

 

で、終業式の日に「反省文」なるものを書く用紙をもらってきた。息子の反省文に目を通し、親がコメントするというもの。そこに書いてあったのは、息子が自分で自分のことを強く責めるような内容だった…。サボったり怠けていた訳ではなく、学校に行きたくても行けない、思うように体が動かない、かなり無理をして授業を受けている状態。今の自分に出来る精一杯のことをしているのに、こんなにも自分のことを責めなければいけないのか?親だから贔屓目で見てしまうけど、先生からすれば社会に出たらそんなこと通用しないよっていう意味なのか?

 

親のコメントには「私は息子の努力を認める」と書いた。赤点に対するささやかな抵抗。きっと、ただの親バカって思われてるだろうな。

 

この夏休みで体調が整いますように。

 

 

 

 

息子くんの備忘録~肩たたき~

高校2年生の息子くん、ゴールデンウィーク明けから学校に行けなくなりました。勉強のプレッシャーが強く、自律神経が乱れてしまった様子。5月末から遅刻や早退しながらも何とか登校しています。ただ、電車通学が出来ず、私が車で片道30分かけて送迎する日々…。

 

もちろん、上司や同僚に事情を伝え、遅刻や早退が増え迷惑をかけてしまうことを伝えました。約1ヶ月が経ち、午後からは体調が安定しやすいため早退して迎えに行くことが減りました。朝は起き辛く、息子の学校には間に合っても私がどうしても遅刻してしまう。それでも遅刻する時間が段々と短くなり、今は15分くらいになりました。

 

私の会社は、自己都合で遅刻や早退をした場合、時間の長さに関わらず半日有給とする、らしい。ここ最近の遅刻は15分くらい。だけど半日有給扱い。それなら遅刻することが確定した時点で無理せず午後から出勤すればいい…訳ではなく急いで出勤して仕事をするように、と。有給扱いになるのに?う゛ーん。

 

ただ周囲に迷惑をかけているのは確か。しかも、この状態がいつまで続くか分からない。なので、大人しく従うしかないのか?しかも上司からは「正社員としての役割を果たせていない勤務状態だからパートになるように。」と言われた。時給がいくらになるとか、具体的ことは一切教えてくれないのに…。

 

私の仕事には配置基準があり、私がパートになってしまうとその基準を満たさなくなる。そのため、他の職員も含めた大幅な配置転換が必要になってくる。当然、他の職員にとっては望まない配置転換となる訳で、きっと不満が続出するだろう。それを避けるには私を切り、新たに有資格者を雇えば一番丸くおさまる。会社は私をパートとして雇い続けたい訳ではないんだ。

 

 

 

息子くんの備忘録~カウンセリングを受ける②~

高校2年生の息子くん、ゴールデンウィーク明けから学校に行けなくなりました。勉強のプレッシャーが強く、自律神経が乱れてしまった様子。5月末から遅刻や早退しながらも何とか登校しています。ただ、電車通学が出来ず、私が車で片道30分かけて送迎する日々…。

 

で、先日は2回目のキャンパスカウンセリングでした。今回は私が先にカウンセラーの方と話をしたので、息子がどんなことを話したのか不明…。

他にもキャンパスカウンセリングを受ける生徒が数人。保護者は私1人。あれっ?私はいちいち登場することなかったのか?保護者は毎回来る必要はなかったのか?確かに2回目は「お母さんはどんなお仕事されてるんですか~?」とか「お変わりないですか~?」など、ご無難なことしか聞かれなかったな…。そういうものなのか?

 

そんなこんなで息子の送迎のために遅刻と早退を繰り返す私に会社の反応は・・・?